2010年6月4日，公司在昌平拓展訓練基地組織了一次頗有意義的拓展訓練活動(dòng)，這次訓練使我們的團隊在工作中更團結、更堅強、更具有競爭力。
　　在這次活動(dòng)中，主要有高空斷橋，信任背摔，穿越電網(wǎng)、集體木鞋等項目。每一個(gè)項目都有它特定的意義。

　　高空斷橋使大家明白害怕時(shí)，內心最強大的敵人不是別人，而是自己，只有戰勝自己才能取得成功。在伙伴退卻，恐懼時(shí)，我們要給予他們真心的鼓勵和幫助。只要我們堅定信心，積極努力，勇于挑戰自我，勇敢地跨出這一步，人生就能前進(jìn)一大步，就能將屬于自己的機會(huì )牢牢抓住。

　　信任背摔是一個(gè)經(jīng)典的項目，所有人在高臺上都會(huì )忐忑不安，對于背后不確定的因素，自然而然都會(huì )產(chǎn)生非常緊張的情緒。但只有相信隊友的人才會(huì )放心把后背交給朝夕相處的同仁，在下面的同事也會(huì )竭盡所能保護好高臺上的人。這就是信任的力量。

　　一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力，這一點(diǎn)無(wú)論是個(gè)人或團隊在工作中必須要確立的。
　　一個(gè)完美的團隊都會(huì )以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時(shí)，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無(wú)形中使團隊更加團結。
　　一個(gè)成功的團隊必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個(gè)成員都會(huì )產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個(gè)領(lǐng)導出來(lái)，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時(shí)間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒(méi)有完成，還是亂成一團。
　　在現實(shí)社會(huì )中，在工作中，我們在提倡個(gè)性張揚的同時(shí)更多強調的應該是團結與合作，不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只有精誠團結，每一個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會(huì )創(chuàng )造1+1>2的可能，我們的工作才會(huì )一步步躍上更新的臺階.。
　　拓展訓練結束了，但留在大家心里的震撼卻是永恒的。訓練的時(shí)間雖短，收獲卻很大。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)大家全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。
　　相信我們的團隊明天會(huì )更美好！